RELACIONS EN L'ENTORN DE TREBALL

Esta matèria , impartida en el currículum dels cicles formatius de grau mitjà i superior , ha de contribuir que l'alumne desenrotlle les  següents 

CAPACITATS

 1. Utilitzar correctament les tècniques de comunicació per a rebre i transmetre instruccions i informació.
2. Afrontar els conflictes i resoldre, en l'àmbit de les seues competències problemes que s'originen en l'entorn de treball.
3. Treballar en equip i, si és el cas, integrar i coordinar les necessitats del grup de treball en uns objectius, polítiques i/o directrius determinats.
4. Participar i/o moderar col·laborant activament o aconseguint la col·laboració dels participants.
5. Analitzar el procés de motivació relacionant-ho amb la influència del clima laboral. Saber motivar-se i motivar a altres en la realització d'una tasca.

El mòdul de R.E.T es compon dels següents

BLOCS TEMÀTICS

• Bloc temàtic núm.1: La comunicació.
• Bloc temàtic núm.2: Els grups socials. Els equips de treball.
• Bloc temàtic núm. 3: La presa de decisions i solució de problemes.
• Bloc temàtic núm.4: La negociació.
• Bloc temàtic núm.5: La motivació.
• Bloc temàtic núm.6: Lideratge i estil de comandament.

L'estudi d'estos Blocs Temàtics perseguix la consecució en l'alumnat dels següents 

• Concepte i components de comunicació. 
• Tipus de comunicació des de diferents punts de vista. 
• Els grups socials: concepte i classes. Els grups en les empreses. 
• Els equips de treball: la seua formació, funcions, avantatges i inconvenients. 
• La participació en els equips de treball: rols dels participants i barreres a la participació. 
• Saber determinar la importància del consens en la presa de decisions en grup. 
• Exigir raons i argumentacions en la preses de postura pròpies i alienes. 
• Identificar els tipus i a l'eficàcia dels possibles comportaments en una situació de negociació. 
• Descripció de les principals teories sobre motivació. 
• El clima laboral. 
• Diferenciar els distints tipus de líders que es donen en la societat i, més concretament en l'àmbit laboral. 
• Prendre consciència de les responsabilitats que entranya l'assumpció de tasques de lideratge en el món del treball